L'alternance

Pourquoi choisir l'alternance ?

L'alternance offre une trajectoire prometteuse en expansion, associant une reconnaissance croissante dans le monde professionnel à une mise en pratique concrète des connaissances. Avec une rémunération constante et une formation financée par l'entreprise, elle favorise le développement de compétences, la maturité et l'autonomie. En facilitant l'insertion professionnelle et conférant un statut de salarié avantageux, elle intègre également le développement des Soft Skills. Enfin, en encourageant la création d'un réseau professionnel, l'alternance se présente comme une voie stratégique vers le succès, combinant expérience pratique, reconnaissance et croissance personnelle et financière.

Les différents contrats

Il existe deux types de contrats pour faire son alternance.

Apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État. Il est ouvert aux candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolus) depuis 2019 et la réforme de la loi “Avenir professionnel”.

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Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique dans un organisme de formation. Il s’adresse en premier lieu aux jeunes de 16 à 25 ans, il est également ouvert sans limite d’âge aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle.

Le meilleur rythme ?

3 jours en Entreprise - 2 jours en Formation

Les droits et devoirs de l'alternant

Les droits

  • Statut de salarié et période d’essai de 45 jours
  • 5 semaines de congés payés
  • Une rémunération fixée en pourcentage du SMIC
  • Une couverture sociale
  • 5 jours de congés spécifiques pour la préparation aux examens
  • Permet de capitaliser ses années de formation comme des années pleines à valoir sur sa retraite
  • Donne accès aux règles d’hygiènes et de sécurité (visite médical, formation, action de prévention…)
  • Effectue des horaires légaux du travail (35h)

Les devoirs

  • S’impliquer dans sa formation et son entreprise
  • Suivre avec assiduité les enseignements et se présenter aux épreuves
  • Justifier ses absences
  • Respecter le règlement intérieur et les éléments du contrat
  • Avoir un comportement responsable et professionnel
  • Etre ponctuel
  • Prendre soin du matériel mis à sa disposition
  • Solliciter son employeur, son tuteur ou l’équipe pédagogique du CFA en cas de besoin

Les aides financières

Les étudiants en alternance bénéficient de nombreuses aides liées à leur contrat d’apprentissage : mobilité, logement, prime d’activité…

En plus des avantages comme l’exonération des frais de scolarité et un salaire mensuel régulier pouvant atteindre 100% du SMIC (soit 1.603,12 euros brut), les étudiants en alternance - apprentissage et professionnalisation - peuvent bénéficier de plusieurs aides financières.

  • Les aides au logement pour les alternants : APL et mobili-jeune
  • Des aides des régions pour les alternants
  • Une aide de 500 euros pour passer votre permis de conduire
  • La carte d’étudiant des métiers pour tous les étudiants alternants
  • Obtenir la prime d'activité
  • Les avantages de l'entreprise

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La rémunération

Le salaire d’un apprenti dépend de son contrat, de son âge et de sa qualification. Découvrez vite votre rémunération grâce au simulateur en ligne du gouvernement !